Minimi salariali & diseguaglianze . Il salario del dipendente cala, lo stipendio del manager cresce: il divario continua ad allargarsi. Ne parliamo con GIOVANNI FALCONE - ex ufficiale della Guardia di finanza - Consulente in grandi gruppi bancari in materia di controllo sui flussi finanziari di dubbia legittimità - da oltre un decennio fornisce consulenza e formazione sulle tecniche di contrasto al riciclaggio di denaro sporco

Per Minimi salariali & diseguaglianze - In pratica premiare i dipendenti comuni con lo stesso metro con cui vengono premiati gli amministratori per aziende in crescita

L’Italia è il Paese del G20 dove le retribuzioni si sono ridotte in maniera più pesante negli ultimi 14 anni. I compensi dei vertici aziendali, invece, sono trainati al rialzo da bonus e incentivi. Come confermano le relazioni sulle remunerazioni pubblicate in questi giorni dalle società quotate in Borsa e analizzate da GUARDIACIVICA con il proprio ufficio studi

Continuiamo a vivere casi nei quali 

1) i dipendenti guadagnano una miseria ed i manager una fortuna

2) i dipendenti vanno in cassa integrazione ed i manager mantengono stipendi da favola

3) i dipendenti sono licenziati ed i manager stanno sempre li a guadagnare

Insomma vengono mantenute aziende fortemente in perdita con lo scopo, secondo GC, di dare soldi ai manager. Poi la gente viene qui a Guardiacivica a lamentare il fatto che non riescono più a campare le proprie famiglie. Noi stiamo preparando segnalazioni alle procure di mezza Italia, questa è una cosa divenuta oramai insopportabile e va fatta giustizia in qualche modo