IL CONGEDO PARENTALE NEL 2024. come cambierà ? Le fonti di informazione sono discordanti tra loro

COSA E' - Il congedo parentale – detto anche congedo di paternità, o di maternità – è il diritto del padre lavoratore, e della madre lavoratrice, ad astenersi dal lavoro per prendersi cura dei propri bambini e ragazzi, dalla loro nascita e fino al compimento dei 12 anni di età

La legge di Bilancio 2023 ha incrementato all’80%, anziché al 30%, l’indennità di un mese di congedo parentale di cui la lavoratrice madre può fruire entro il sesto anno di vita del bambino, fermi restando i limiti massimi dei periodi di congedo parentale spettanti ad entrambi i genitori

La manovra 2024 aggiunge un ulteriore mese di congedo parentale facoltativo e retribuito al 60%, da utilizzare fino al sesto anno del figlio. Secondo le attuali regole, anche i lavoratori autonomi hanno diritto al congedo parentale.

 

L'art. 37 della manovra:

«elevata, in alternativa tra i genitori, per la durata massima complessiva di due mesi fino al sesto anno di vita del bambino, alla misura dell'80 per cento della retribuzione nel limite massimo di un mese e alla misura del 60 per cento della retribuzione nel limite massimo di un ulteriore mese, elevata all’80 per cento per il solo anno 2024»

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